你可以对所有事情都不乐意,不准备,不上心,但一旦决定要做的事情时请将它做到你的极致,一天哪怕做一件事,请用心!!


即使你很有钱,很有品味,也不一定要全世界都知道。让自己边缘一点,就算被误解,也没啥大不了。被别人视为傻瓜,总比把别人当成傻瓜好。

大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。


C师傅是一个具有开放心态的员工,也许是天赋,虽然没有高学历,但相比企业里的很多BOSS的管理常识和水平都不及他一半。与其说是管理者,或许他更适合领导者。但因为没有放置在合适的位置上,又或是出于嫉妒,很多上级却将他视为眼中钉。处在重要岗位的人却不知道运筹帷幄,这是公司 悲哀,也是失去竞争力的隐患,管理断层的直接原因,但却无人发觉和重视,温水煮青蛙,可悲可叹!

会议有点长,2小时,心急如焚。

在别人解释时不要急于打断别人,听完再说自己的意见,要理解员工真实难处,对别人尊重才能换来别人对自己的尊重。管理者的权威不代表语气的权威,这样才能避免在专业人员暴露自己的无知。[不说]有点激动了!非礼勿言。

鑰匙套做好了,麻麻再也不用擔心鑰匙掛不上串了[\ue418][\ue415]


big data,I m coming!

你可以对所有事情都不乐意,不准备,不上心,但一旦决定要做的时候请将它做到你的极致,一天哪怕是做一件事,请用心!

即使你很有钱,很有品味,也不一定要全世界都知道。让自己边缘一点,就算被误解,也没啥大不了。被别人视为傻瓜,总比把别人当成傻瓜好。

C师傅是一个具有开放心态的员工,相比很多BOSS都无法比得了他,他考虑事情很全面,而且能够很好照顾到所有人的利益,他才可以算是一个合格的管理者,甚至可以说是领导者!不懂管理的人管着懂管理的,还将其视为眼中钉,这就是公司管理的现状,这也是公司没有竞争力的关键所在,处在重要岗位的人却不知道运筹帷幄,导致管理断层,可悲可叹!

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